Cessione del quinto Dipendenti pubblici

La Cessione del Quinto per dipendenti pubblici è un finanziamento a tasso fisso dedicato ai lavoratori del settore pubblico con contratto a tempo indeterminato o con contratto a tempo determinato purché la scadenza del piano sia entro il termine del contratto. Il prestito viene restituito tramite trattenuta diretta mensile in busta paga e non supererà mai un quinto dello stipendio. Il prestito non richiede giustificativi di spesa.

Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici Cos’è e Come Funziona

La Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici è un prestito non finalizzato, ovvero non prevede che il beneficiario presenti né giustificazioni di spesa, né finalità.

Il pagamento delle rate di un finanziamento con Cessione del Quinto viene effettuato tramite trattenuta diretta in busta paga da parte del datore di lavoro. La trattenuta non supererà mai un quinto della retribuzione mensile.

Potrai ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto o progetto: ristrutturazione di una casa, acquisto di un auto, viaggio, spese mediche, cerimonie o piccoli imprevisti.

Normativa Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici

La durata del prestito può variare da un minimo di 24 mesi ad un massimo di 120 mesi.

L’importo della rata non potrà mai superare un quinto della retribuzione mensile del lavoratore.

L’art. 5 del DPR n. 180 prevede che “gli impiegati e salariati dipendenti dallo Stato e dagli altri enti, aziende ed imprese (…) possono contrarre prestiti da estinguersi con cessione di quote dello stipendio fino al quinto dell’ammontare di tali emolumenti valutato al netto delle ritenute e per periodi non superiori a dieci anni”.

Requisiti Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici

Il prestito con Cessione del Quinto è una forma di finanziamento accessibile a dipendenti del settore pubblico con un contratto a tempo indeterminato. Nello specifico si parla di dipendenti di uffici di pubblica amministrazione, di enti pubblici, enti locali.

I prestiti con Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici sono accessibili a tutti i clienti che rispettino tali requisiti:

Ottenere un preventivo personalizzato è molto semplice e può essere richiesto online. Un consulente prenderà in carico la richiesta e studierà un preventivo sulla base delle specifiche esigenze del cliente.

I Vantaggi della Cessione del Quinto

Esistono diverse tipologie di prestito ma, senza dubbio, la Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici risulta quella più comoda, in particolar modo per la modalità di rimborso della rata, che avviene tramite trattenuta diretta in busta paga. Questo tipo di pagamento permette al beneficiario di evitare scadenze e scomodi bollettini da pagare.

Per legge, la Cessione del Quinto dello stipendio per Dipendenti Pubblici è coperta da polizze assicurative incluse. Le assicurazioni sono due: rischio vita e rischio impiego, di durata pari a quella del finanziamento, sottoscritte direttamente dall’Istituto erogante che è il beneficiario dell’indennizzo della copertura assicurativa in caso di sinistro; in tale circostanza, il cliente resta comunque obbligato al pagamento del debito residuo.

Cessione del Quinto e Reddito di Cittadinanza

Il reddito e la pensione di cittadinanza sono dei sussidi che spettano alle persone e alle famiglie in base alla situazione economica. Rientrando nella categoria dei trattamenti assistenziali e più precisamente definito come sussidio di sostegno al reddito, il reddito di cittadinanza non permette al beneficiario di richiedere una tipologia di prestito come la Cessione del Quinto. Questo perché la modalità di rimborso prevede un addebito diretto sullo stipendio o sulla pensione solo per un quinto dell’importo.